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SAIZENの料金

初期費用・月額費用・掲載費用は0円
費用が発生するのは、採用が決まったときだけです

採用が決まるまで、請求は一度も発生しません

0

初期費用・月額費用・掲載費用

求人票を作り直しても、媒体に掲載しても、スカウトを送っても、その時点では費用はかかりません。
掲載しても応募が来なかった月の請求もありません。
金額は職種・雇用形態・施設の状況によって変わるため、無料相談で個別にご案内しています。

SAIZENが完全成果報酬にしている理由

採用担当者様がリスクなく始められることを大切にしています

1

始めるときのリスクが
ゼロだから判断しやすい

月額費用も初期費用もかからないので、「まず試してみる」という判断がしやすくなります。予算を先に確保する必要もありません。

2

採用が決まらなければ
こちらにも収入がない

応募を集めるだけでは費用をいただけない仕組みです。だからこそ、応募獲得から採用決定までにこだわって運用します。

3

固定費が出ないから
予算計画が立てやすい

採用がうまくいかなかった月のコスト負担を心配する必要がありません。採用できた月にだけ費用が発生します。

いま払っている
紹介手数料と、
並べて比べられます

他の採用手段とかかり方を比べると

SAIZEN 人材紹介会社 求人媒体を自社運用
着手時の費用

0円

0円

掲載料が先払い

応募が来なかった
場合の費用

かからない

かからない

掲載料は戻らない

応募者の入り口

自施設の求人への自己応募

紹介会社の登録者から紹介

自施設の求人への自己応募

媒体運用・
原稿作成の手間

SAIZENが代行

発生しない

自社で継続対応が必要

求人票・
運用ノウハウ

施設に残る

残りにくい

施設に残る

採用単価の
考え方

採用決定時の成果報酬のみ

想定年収に応じた紹介手数料

採用できるまで媒体費が積み上がる

費用が発生するのは1回だけ

求人媒体は掲載した時点で、人材紹介は採用が決まった時点で費用がかかります。SAIZENは掲載も運用も0円のまま、費用が発生するのは採用が決まったとき1回だけです。

料金についてのよくあるご質問

初期費用や月額費用はかかりますか?
一切かかりません。完全成果報酬型のため、採用が決定した場合のみ費用が発生します。
具体的な成果報酬の金額を教えてください。
職種・雇用形態・施設の状況により異なります。無料相談の際に詳しい金額をご案内します。
契約期間の縛りはありますか?
施設様の状況に合わせて柔軟にご相談させていただいています。詳細はご契約時にご案内します。
採用後すぐに退職してしまった場合はどうなりますか?
早期退職時の取り扱いについては、ご契約時に個別にご説明のうえ取り決めています。
求人票はこちらで用意する必要がありますか?
必要ありません。求人票の作成と媒体への入稿はSAIZENが担当します。施設様には現状のヒアリングにご協力いただくだけです。
介護以外の職種にも対応していますか?
介護施設のほか、医療機関、保育・教育、障がい福祉の求人に対応しています。
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