求人の適正な運用に必要なリソースが取れない
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求人更新、媒体管理、応募後対応、改善分析まで手が回らず、応募につながる運用を継続できないケースが多くあります。
媒体ごとに強い職種、見られ方、改善すべき指標が異なるため、同じ求人内容のままでは成果につながりにくくなります。
仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気、働きやすさ、応募する理由まで伝えられていない求人は選ばれにくくなります。
最適な求人媒体の選定から運用・改善までを一括でサポートします。
ターゲットに合わせた広告を運用し、自己応募の最大化を実現します。
応募受付から面接調整まで、丁寧な対応で応募者体験を向上させます。
施設の魅力が伝わる採用LPを制作し、応募導線をつなげます。
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現状の採用課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
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