#介護業界特化 #完全成果報酬

完全成果報酬で自己応募を
増やす!
介護業界特化の採用支援

求人媒体管理
広告運用
応募者対応
採用LP制作
レポート改善
月額費用
0

固定費ゼロで始められる
完全成果報酬型

自己応募獲得実績
3~5

1施設あたり月
月3~5名の自己応募獲得

採用決定時のみ

成果報酬
採用が決まった時だけ費用発生

こんなお悩みありませんか?

自己応募が
月0~1件しかない
求人媒体を出しても
応募が来ない
紹介会社依存で
採用単価が高い

SAIZENがすべて解決します!

なぜ自己応募が
増えないのかランキング

当てはまっていると感じたらSAIZENで解決する可能性が高いです!

第1位

求人の適正な運用に必要なリソースが取れない

求人更新、媒体管理、応募後対応、改善分析まで手が回らず、応募につながる運用を継続できないケースが多くあります。

第2位

求人媒体ごとの特性がわからない

媒体ごとに強い職種、見られ方、改善すべき指標が異なるため、同じ求人内容のままでは成果につながりにくくなります。

第3位

魅力的な求人が作れていない

仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気、働きやすさ、応募する理由まで伝えられていない求人は選ばれにくくなります。

SAIZENのサービス内容

求人媒体管理

最適な求人媒体の選定から運用・改善までを一括でサポートします。

広告運用

ターゲットに合わせた広告を運用し、自己応募の最大化を実現します。

応募者対応

応募受付から面接調整まで、丁寧な対応で応募者体験を向上させます。

採用LP制作

施設の魅力が伝わる採用LPを制作し、応募導線をつなげます。

レポート改善

データ分析に基づき、継続的に改善を行い採用成果を最大化します。

導入事例

特別養護老人ホーム介護職採用

応募数が月1件から
月12件まで改善

求人媒体の見直しと採用LPの改善により、施設の雰囲気や働きやすさが伝わる導線へ刷新。紹介会社依存を減らし、自己応募の獲得につながりました。

月間応募112
採用決定03
運用期間2ヶ月
デイサービスパート採用

広告運用の改善で
応募単価を約45%削減

地域・職種・雇用形態ごとに訴求を分け、応募後の対応スピードも改善。少人数体制でも採用活動を継続できる状態をつくりました。

応募単価10055%相当
面接設定28
採用決定02
有料老人ホーム夜勤人材

急募ポジションでも
30日以内に採用成功

求人内容の魅力整理、媒体運用、応募者対応をまとめて支援。採用担当者の負担を抑えながら、必要な人材の早期採用を実現しました。

採用まで6030日以内
自己応募29
採用決定01
訪問介護サービス提供責任者

求人訴求を整理し
経験者応募が増加

応募者が不安に感じやすい勤務エリア・移動負担・サポート体制を明確化。経験者が比較しやすい求人に改善し、面接設定率の向上につながりました。

自己応募414
面接設定16
採用決定02
グループホーム未経験採用

未経験者向け訴求で
応募導線を改善

教育体制や職場の雰囲気が伝わる表現に変更し、未経験者でも応募しやすい導線へ改善。媒体運用とLP改善を組み合わせて応募獲得を後押ししました。

月間応募210
応募単価10062%相当
採用決定02

導入までの流れ

STEP 01

無料相談

現状の採用課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。

STEP 02

ご契約

内容にご納得いただけましたらご契約となります。

STEP 03

運用開始

求人掲載・広告運用・LP制作などを開始します。

STEP 04

応募獲得・面接

応募受付から面接調整までサポートします。

STEP 05

採用決定・お支払い

採用が決定した場合のみ成果報酬をお支払いいただきます。

料金について

完全成果報酬型
採用決定時のみ費用発生!
月額費用
0
初期費用も一切かかりません

自己応募の獲得を継続的に支援

月間 5 件の応募獲得
年間 60 件の応募獲得

介護業界に特化した求人改善・広告運用・応募導線の最適化で、安定した自己応募獲得を目指します。

相談担当スタッフ

無料相談はこちら

相談だけでもOK! しつこい営業は一切ありません 1分で簡単入力!
無料相談はこちら